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SAMCHULLY

인사원칙

명확한 기준을 바탕으로 인적자원을 관리합니다

공정성과 기회균등(공정성과 기회균등의 공개채용능력과 적성고려), 중장기적 경력관리(중장기 비전을 고려한 경력관리), 능력과 적성 고려(개개인의 능력과 적성을 고려한 적재적소의 배치), 성과에 따른 보상(업적과 능력에 따른 평가 보상)